Trouver un emploi à Lausanne : le guide complet

Lausanne concentre une part importante de l'emploi de Suisse romande, mais chercher du travail dans une nouvelle ville, ou même dans la sienne, reste déroutant. Par où commencer ? Quels employeurs contacter ? Faut-il passer par une plateforme, par l'ORP, ou envoyer des candidatures spontanées ?

Ce guide fait le tour de la question de façon concrète : l'état du marché, les secteurs qui recrutent, les canaux à activer, et la manière de postuler pour que ton dossier soit lu. Objectif : que tu saches exactement quoi faire après cet article.

Le marché de l'emploi à Lausanne, ça donne quoi ?

Commençons par les chiffres, car ils donnent le ton. En juin 2026, le district de Lausanne affichait un taux de chômage de 5,6 %, en léger recul par rapport au mois précédent. À l'échelle du canton, le taux était de 4,7 % en juin 2026, avec 19'917 personnes inscrites au chômage à la fin du mois.

Bonne nouvelle pour les candidats : la demande reste réelle. En juin 2026, les entreprises ont annoncé 3'037 places vacantes auprès des ORP vaudois, en hausse de 6,8 % par rapport au mois précédent. Ces postes annoncés ne représentent qu'une fraction du marché, une grande partie des offres passant par les plateformes privées et le réseau.

Un détail méthodologique utile pour comparer : le canton de Vaud intègre dans ses statistiques les personnes arrivées en fin de droit, ce qui ajoute environ 0,5 point à son taux par rapport à la plupart des autres cantons. Le marché n'est donc pas plus tendu qu'ailleurs, il est simplement compté plus largement.

Quels secteurs et employeurs recrutent à Lausanne ?

Lausanne a une économie de services, très orientée vers la santé, le public et la formation. Le secteur de la santé, du social et du médico-social représente à lui seul plus d'un emploi sur cinq dans la région, et c'est celui qui connaît la plus forte croissance. Le secteur public pèse environ 25 % des emplois à plein temps, la part la plus élevée parmi les cinq grandes villes suisses hors de la capitale fédérale.

Concrètement, quelques employeurs structurent le marché lausannois :

• Le CHUV, l'un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse, recrute en continu dans les métiers du soin, mais aussi en administration, logistique, informatique et recherche.
• L'EPFL accueille quelque 14'000 étudiants et emploie plus de 6'500 collaboratrices et collaborateurs. Au-delà des postes académiques, elle recrute de nombreux profils techniques et administratifs.
• L'UNIL, en lien étroit avec le CHUV pour la médecine, est un autre grand pôle d'emploi de la région.
• La Ville de Lausanne est un employeur de référence en Suisse romande, avec des offres régulières dans une large palette de métiers.
• Le CIO, dont la Maison Olympique a été inaugurée en 2019, emploie environ 600 personnes et fait de Lausanne la capitale olympique, avec un écosystème de fédérations sportives internationales autour.

À côté de ces grands noms, le tissu lausannois est fait de banques, d'assurances, de commerces, d'entreprises industrielles (électronique, optique, arts graphiques) et d'un secteur touristique actif sur les rives du Léman. Autrement dit, il y a de la place pour des profils très variés.

Où chercher les offres d'emploi ?

Il n'existe pas un seul bon endroit, mais une combinaison à activer en parallèle. Voici les canaux à connaître.

Deux points méritent d'être soulignés. D'abord, l'ORP : toute personne qui cherche, perd ou quitte un emploi peut s'y inscrire. À Lausanne, il se situe à la Place Chauderon 9. Les conseillers t'accompagnent dans ta recherche, et l'inscription conditionne aussi l'accès à d'éventuelles indemnités. Ensuite, la candidature spontanée : c'est une démarche reconnue et bien vue en Suisse. Cibler un employeur précis, comprendre ses besoins et le contacter directement peut ouvrir des portes avant même qu'un poste soit publié.

Comment postuler pour être vraiment lu ?

Trouver l'offre n'est que la moitié du chemin. En Suisse romande, la forme du dossier compte autant que le fond. Un CV clair, chronologique inversé, sobre et sans superflu, plus une lettre de motivation ciblée : c'est la base attendue.

Trois principes font la différence :

1. Adapte le dossier à chaque offre. Un CV générique envoyé à vingt entreprises est moins efficace qu'un dossier ajusté au poste visé. Reprends les mots-clés de l'annonce, mets en avant les expériences pertinentes, retire le hors-sujet.
2. Pense au tri automatique. Beaucoup d'employeurs, à commencer par les grandes institutions lausannoises, filtrent les candidatures avec un logiciel avant tout regard humain. Un CV trop chargé ou mal structuré passe mal cette étape. Pour comprendre le mécanisme, lis notre article sur le fonctionnement de l'ATS.
3. Respecte les codes de longueur. En Suisse, un CV tient sur une à deux pages, jamais plus. Si tu hésites, notre guide sur la longueur d'un CV en Suisse fixe la règle selon ton profil.

C'est précisément le travail que fait candidat.app : à partir de ton parcours réel, l'outil génère pour chaque offre un CV et une lettre de motivation adaptés, calibrés aux codes suisses et lisibles par les logiciels de tri, sans rien inventer sur ton profil. Tu gardes la main, tu gagnes le temps de mise en forme et tu envoies un dossier pertinent à chaque candidature.

En résumé

Trouver un emploi à Lausanne, c'est activer plusieurs canaux en même temps : les plateformes comme jobup.ch et emplois-vaud.ch, l'inscription à l'ORP, les sites carrière des grands employeurs et la candidature spontanée. Le marché vaudois reste demandeur, avec la santé, le secteur public, la formation et les services en tête. Les employeurs qui structurent la région sont le CHUV, l'EPFL, l'UNIL, la Ville de Lausanne et le CIO, entourés d'un tissu de banques, assurances, commerces et industrie. Une fois l'offre trouvée, tout se joue sur la qualité du dossier : adapté à chaque poste, sobre, à la bonne longueur et lisible par les logiciels de tri.