L'assistant de candidature pour la Suisse

Fais ton CV une dernière fois.

Tu construis ton profil une dernière fois avec nous. À chaque fois que tu postuleras ensuite, ton dossier de candidature sera prêt en moins d'une minute : adapté à l'offre visée, calibré pour les robots de tri et les recruteurs suisses, prêt à envoyer.

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Essai gratuit sans carte bancaire

Calibré sur les ATS suisses
  • SAP SuccessFactors
  • Workday
  • Taleo
  • Refline
  • JobCloud
Réalité du marché

Postuler en Suisse, c'est passer un filtre invisible avant qu'un humain te lise.

Ce filtre, ce sont des robots de tri, techniquement appelés des ATS (Applicant Tracking System) : le logiciel qui scanne et trie ton CV avant qu'un recruteur le voie.

3%

Des candidatures obtiennent un entretien. Les autres s'arrêtent au tri, souvent pour un CV mal aligné sur l'offre.

CareerPlug, 2025 · 10 millions de candidatures, 60 000 entreprises

7,4sec

Temps moyen qu'un recruteur RH passe à scanner ton CV. S'il n'accroche pas, ta candidature est écartée.

Étude eye-tracking The Ladders, 2018

98%

Des grandes entreprises utilisent un ATS. En Suisse : Workday, SAP SuccessFactors, Refline, Personio dominent.

Jobscan, Fortune 500 (2025) · pas d'étude Suisse équivalente publiée

Comment ça marche

De l'offre au dossier complet,
en moins d'une minute.

Tu fournis l'offre, ton CV de base, et tu valides. On adapte, on aligne, on vérifie. Tu gardes le contrôle à chaque étape.

  1. 01 · Coller

    Tu colles le texte de l'offre.

    Tu copies-colles le texte complet de l'offre, peu importe le site : jobup.ch, jobs.ch, LinkedIn, Indeed, Glassdoor. C'est tout ce dont l'app a besoin pour partir de la bonne base.

    Texte complet de l'offre

  2. 02 · Lire

    On lit ton parcours réel.

    Ton CV de base sert de matière première. L'assistant analyse tes expériences, tes compétences, tes diplômes. Ton parcours réel uniquement, sans exagération ni promotion implicite.

    Ton parcours réel, sans réécriture

  3. 03 · Aligner

    On aligne tes compétences sur l'offre.

    Mots-clés, formulations, ordre des expériences : on cale ton CV sur ce que cherche le recruteur, sans réinventer ton parcours. Tu vois exactement ce qui change.

    Tu vois ce qui a changé · modifiable

  4. 04 · Passer le filtre

    Conforme aux ATS suisses.

    SAP SuccessFactors, Workday, Taleo, Refline, JobCloud : ton CV passe les filtres des logiciels de tri vraiment utilisés par les entreprises d'ici. Format propre, sections lisibles, mots-clés pertinents.

    5 ATS calibrés · Génération PDF native

Ce que l'app fait pour toi

Des fonctionnalités pensées
pour le marché suisse.

Pas un outil américain plaqué. Chaque fonctionnalité est construite en regardant comment les recruteurs helvétiques travaillent vraiment.

Score de CV (ATS)

Un score clair qui te dit si ton CV passe les logiciels de tri.

Comparaison avant / après

Tu vois exactement ce qui a changé, et tu modifies si besoin.

Postulation par texte d'offre

Tu colles le texte complet de l'offre, peu importe le site.

Dossier complet en moins d'une minute

Calibré sur les 5 logiciels de tri du marché helvétique.

Lettre de motivation personnalisée

Générée pour chaque offre, modifiable.

CV aux standards ATS suisses

Format conçu pour passer les logiciels de tri du marché helvétique.

Tes vraies questions

On a entendu toutes tes objections.
Voici nos réponses, sans détour.

Si tu hésites à utiliser une IA pour ton CV, tu as probablement une de ces 7 réflexions en tête. On les a écrites pour toi.

  1. 01 · vs ChatGPT

    ChatGPT fait pareil et c'est gratuit, pourquoi je payerais ?

    ChatGPT est un couteau suisse. Pratique pour beaucoup de choses, limité pour ton CV. Nous, on est l'outil construit pour ça : on connaît le format suisse, on adapte ton parcours réel à chaque offre, et on évite les tournures typiques d'un texte IA. Tu as déjà essayé ChatGPT pour ton CV. Tu connais le résultat. On fait l'inverse.

  2. 02 · Peur du « ça se voit »

    Ça va se voir que c'est de l'IA.

    On ne génère pas un CV générique. On reformule TES expériences avec des mots qui te ressemblent, on enlève toutes les tournures robotiques typiques de l'IA, et tu valides chaque adaptation avant l'envoi. Le recruteur ne verra pas « un CV IA », il verra ton CV à toi, juste mieux structuré.

  3. 03 · Recruteurs et ATS

    Les recruteurs et leurs logiciels rejettent les CV faits par IA.

    Les logiciels de tri (ces robots que les RH utilisent pour scanner les CV avant qu'un humain les lise) filtrent les CV mal structurés, pas les CV écrits avec une IA. Notre rôle, c'est justement de rendre ton CV lisible par ces robots, pour que tu passes le filtre au lieu d'être écarté avant même l'entretien.

  4. 04 · Hallucinations

    Et si l'IA invente des choses sur moi ?

    Honnêtement, dès qu'une IA est dans la boucle, des erreurs restent possibles. On les réduit au strict minimum de notre côté et quand notre système en détecte une, elle est consignée en interne pour qu'on continue à améliorer l'outil. Surtout, ton CV et ta lettre de motivation sont modifiables à tout moment depuis ta page dossier. Si quelque chose te paraît faux, tu corriges en deux clics.

  5. 05 · Frein onboarding

    Ça va me prendre 3h à configurer, j'ai pas envie.

    Tu construis ton profil une seule fois avec nous (15 à 30 minutes, on te guide pas à pas). Ensuite, plus jamais. Pour chaque offre que tu postules, on te génère un CV et une lettre de motivation adaptés en moins d'une minute. 30 minutes aujourd'hui = 200 heures économisées sur tes 10 prochaines années de carrière.

  6. 06 · Marché suisse

    Est-ce que ça connaît VRAIMENT le marché suisse ?

    Construit pour la Suisse depuis le premier jour, pas un outil américain plaqué en français. Format CV suisse (avec photo ou sans, tu choisis), codes de recrutement helvétiques, langues nationales, et calibré sur les logiciels de tri vraiment utilisés par les entreprises d'ici.

  7. 07 · Authenticité

    Je vais perdre ma voix, ça ne me ressemblera plus.

    On reformule TES mots, on ne réécrit pas à ta place. Tu valides chaque adaptation, tu peux tout modifier avant l'export. Tu pilotes, on assiste.

Quelque chose te freine encore

Les 9 questions qu'on entend le plus. Voici nos réponses, sans détour.

01Mes modifications peuvent-elles affecter la compatibilité ATS de mon CV ?

Ton CV de base est rédigé aux standards ATS suisses. Les zones que tu modifies à la main ne sont plus optimisées (c'est normal, on te laisse la main), mais le reste du CV reste conforme. Un score ATS est recalculé après chaque édition, pour que tu voies l'impact de tes changements en clair.

02Le recruteur va-t-il détecter que mon CV est généré par IA ?

Le risque est très faible. On évite les marqueurs typiques de l'IA générique (buzzwords creux, jargon plaqué). Le ton reste professionnel, comme un CV humain. Surtout, ton CV reste authentiquement le tien, c'est juste reformulé pour matcher l'offre.

03Mes données sont-elles sécurisées ?

Oui. Chiffrement au repos et en transit, Row-Level Security stricte, aucune donnée revendue ni utilisée pour entraîner des modèles. Tu peux exporter ou supprimer ton compte à tout moment.

04Pourquoi je ne peux pas faire ça moi-même, gratuitement ?

Tu peux. Si tu as 2 à 3 heures par candidature pour identifier les mots-clés ATS, reformuler ton CV à la main, et écrire une lettre, bravo. Mais pour décrocher un poste en Suisse, il faut envoyer 30 à 80 candidatures. Notre pari : faire ça en moins d'une minute par dossier, avec une qualité supérieure.

05Et si le CV adapté ne me plaît pas ?

Tu vois le CV avant de l'envoyer. Pas de boîte noire. Si quelque chose ne te convient pas, tu modifies ton CV de base et tu régénères en moins d'une minute. Tu gardes le contrôle final.

06Quels sites d'offres sont compatibles ?

Tous. Tu copies-colles le texte de l'offre, peu importe le site : jobup.ch, jobs.ch, LinkedIn, Indeed, Glassdoor. L'app part de ce texte pour construire ton dossier.

07Et si l'offre est en anglais, je peux quand même postuler ?

Oui, complètement. L'app détecte la langue automatiquement et génère ton dossier dans la même langue (FR ou EN). Tu peux activer une version anglaise de ton profil pour des résultats encore plus naturels.

08Le score ATS me dit que mon CV est faible alors que je débute. C'est juste ?

Le score est calibré : si tu as moins de 3 ans d'expérience ou peu d'expériences, les seuils sont relâchés et on valorise tes stages, projets, bénévolat et formation. Pas de pénalité injuste pour profil débutant.

09Vous gérez les codes du CV suisse (photo, état civil, références, permis) ?

Oui. Photo professionnelle, état civil, niveau de langue (A1 à C2), permis de séjour si pertinent, références sur demande, mise en page sobre. On les applique si ton profil s'y prête, on ne les force pas si tu cibles un environnement plus international ou créatif.

Fais le calcul

Combien de temps tu passes à faire tes candidatures ?

Règle les deux curseurs sur ta réalité. On calcule ce que candidat.app te rend.

Avec candidat.app : ≈ 5 min par dossier (génération en moins d'une minute, puis ta relecture).

Tu récupères chaque semaine

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Soit chaque mois≈ 25 h

Et sur tes 5 candidatures hebdomadaires, 3 % seulement décrochent un entretien. Un CV mal aligné sur l'offre s'arrête au tri, avant même d'être lu par un humain.

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